Dana Stoian, HR Manager, de 15 ani in Resurse Umane, trecand prin mai multe arii de HR, am descoperit ca singura constanta care face rolul lui HR atat de dinamic sunt chiar oamenii pe care ii deservesti, cu povestile si nevoile lor.

Sunt motivata de curiozitatea pentru calatoriile oamenilor si imi doresc sa pot contribui la un mediu de lucru in care oamenii se simt valorizati si isi construiesc nu doar cariere, ci experiente traite frumos la locul de munca.